Categorie archieven: LAATSTE NIEUWS

DI-Katalysator is nu ook DISC Q4 Profiles certified partner

De Persoonlijke Stijl (DISC) Analyse geeft u inzicht in de verschillen tussen mensen, maar vooral inzicht in uzelf. Wat is uw natuurlijke manier van doen? Hoe gaat u om met bepaalde situaties onder druk? Wat is uw stijl van communiceren? Wat zijn uw onbewuste drijfveren? Dit rapport analyseert uw natuurlijke gedragsstijl. De Persoonlijke Stijl Analyse […]

Ontwikkeladvies 45plussers, gratis training voor leidinggevenden

Tot eind 2019 loopt er een gesubsidieerde pilot vanuit het ministerie van SZW waardoor werknemers van  45 jaar of ouder gebruik kunnen maken van een gratis ontwikkeladvies. Om leidinggevenden te ondersteunen bij het voeren van loopbaangesprekken met hun medewerkers is er daarom in het kader van deze pilot ook een gesubsidieerde training voor leidinggevenden beschikbaar. Wij […]

De werkweek van de toekomst: 4 dagen produceren en 1 dag leren?

In de succesvolle Masterclass DI Industrie stond het thema leren op de werkvloer centraal. Een van de conclusies was dat meer ruimte, aandacht en (bege)leiderschap noodzakelijk is om te zorgen dat vakkrachten blijven leren en uitgerust zijn voor de taken van de toekomst. Aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden vond er een levendige discussie plaats […]

Masterclass Duurzame Inzetbaarheid Industrie: Iedere vakkracht is hard nodig

Masterclass leren op de werkvloer in de industrie  Op donderdag 31 januari vindt bij de Duurzaamheidsfabriek in Dordrecht de masterclass Industrie ‘Iedere vakkracht is hard nodig!’  plaats. De snelle en verregaande technologische ontwikkelingen vragen veel van werknemers. Gezien de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is het voor ieder bedrijf binnen de industrie noodzakelijk dat iedere […]

Werkenergieanalyse

Onlangs ontving ik het volgende bericht van een medewerker van een technisch lab waarbij ik de Werkenergieanalyse heb afgenomen. Kijk, daar doe je het voor! “Beste Elise,  De werkenergie analyse heeft mijn ogen geopend. Het gaat het steeds beter op het werk, ik ben binnenkort weer 100% inzetbaar en voel me daar goed bij. Ik ben nu beter […]

ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid

ESF subsidie duurzame inzetbaarheid! Dit jaar kan nog eenmalig de ESF-subsidie worden aangevraagd door werkgevers om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren. Dit kan in het tijdvak van 12 tot en met 16 november 2018. De ESF-subsidie is bedoeld voor (overheids)instellingen en bedrijven die aan de slag willen met duurzame inzetbaarheid. Waar is de ESF subsidie voor bedoeld? […]

“Dag van de Industrie 2018” bij Tatasteel, hoe kunnen we de productiviteit verder verhogen?

Op maandag 10 september vond de “Dag van de Industrie 2018” plaats bij Tatasteel. Barbara Baarsma, directeur Kennisontwikkeling bij de Rabobank presenteerde hier het gezamenlijk onderzoek van de RUG en de Rabobank naar de kwaliteit van managementpraktijken in de Nederlandse industrie, hierbij de belangrijkste conclusies: • De kwaliteit van het Nederlandse bedrijfsmanagement staat op de zesde […]

Duurzame inzetbaarheid integraal onderdeel van leiderschap

Duurzame inzetbaarheid ligt nu nog vaak alleen bij de HR-afdelingen, maar actieve betrokkenheid van de lijn is nodig om het succesvol te implementeren en te borgen. Daarbij is het belangrijk om duurzame inzetbaarheid te integreren in de dagelijkse praktijk en medewerkers actief mee te nemen in de veranderingen in de organisatie. Elise Goosens en Marese […]